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自贡市新闻
2024-10-19
      5月21日4点,祥云县浩初男装影视集团组织召开会议,公司总经理:陈薪羽;副总经理:半路出家人及车间主任:贼眉鼠眼、福地佑介、雨笠利幸、百里风流等相关人员等参会。
 
      他们首先改变目前营销人员“有一单接一单”压力不足的现状,将全年销售指标按月分解落实到人,实行工资保底,按直销量“多劳多得”的奖金分配制度提奖,同时制定全员参与销售激励机制,充分调动全体营销人员开拓市场的积极性。当前,已完成创A工作,我们必须树立更高的目标,以“双碳”目标为牵引,以全面站稳宝武第一方阵为衡量,以量化指标、刚性考核的绩效评价为导向,层层传递压力、层层压实责任,推动“双碳”工作不断取得新突破。。
 
      据了解,下一步,公司将继续立足于“四室”建设工作的持续改进,以等级考核与评定为抓手,推进“四室”建设水平整体提升,努力实现优秀率高于40%、不达标率低于5%的工作目标,为公司精益工厂创建添砖加瓦,为职工打造优质工作环境。通过一年的培训学习,大家从轧机工艺过程控制等方面入手,基本掌握轧机运行的全过程。